雙選會結束了，解密面試技巧助你突出重圍
2018年秋季雙選會結束了，新華學子們滿載而歸，不少學生在當天就已經(jīng)獲得了理想的崗位和薪資。即將走向職場的應屆畢業(yè)生們?nèi)绾尾拍苊摲f而出呢？為了能讓初出茅廬的學生在職業(yè)生涯上有個高起點，專家為您講解面試、寫簡歷的技巧。
面對“群體面試”求職者該放大優(yōu)點
很多時候，面試是求職者進入企業(yè)的最后一步，也是很關鍵的一個步驟。而面試通常會分為單獨面試和群體面試兩種。單獨面試中，求職者可以創(chuàng)造機會證明自己，只要有真才實學就不怕。
記者在采訪時，經(jīng)常會聽到求職者講述“群體面試”的情形，看的出來那才是他們最害怕的。那么如何在短短的時間內(nèi)從眾多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對此，省人才相關負責人說，“群面”時最應該做的是真實的自己。千萬不要逞強，明明不擅長的方面卻堅持。比如，設計水平不行卻不承認，最終把自己的缺點放大出來。
對自己有了準確的定位后，就需要讓自己與眾不同。該負責人說，在他看來最重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你的印象。你的發(fā)言是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)詳實、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很有特色、是否用了一個很有趣的事件？所以，發(fā)言要有自己的風格，如此才會給人留下深刻的印象。
簡歷內(nèi)容要投公司所好
除了面試技巧外，“敲門磚”簡歷也很重要。在職場上，小微企業(yè)給求職者提供的機會可能更多。那么如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡歷寫好呢？這位負責人也給出了建議。由于小微企業(yè)的人員少，通常需要求職者身兼數(shù)職。因此，就需要求職者強調(diào)自己的個人技能無所不精，抗壓能力強。在這種情況下，求職者一定要標明自己能比其他人懂更多的技能。
而給大型公司的簡歷則要突出自己的團隊協(xié)作能力強，能夠融入到企業(yè)文化中，尤其是工作經(jīng)驗更是大公司需要的。同時，在簡歷中需要盡量避免自己的短處。對于應屆畢業(yè)生來說，如果沒有什么工作經(jīng)驗，就需要重點寫自己的實習經(jīng)歷，體現(xiàn)這一經(jīng)歷中對該公司有益的地方。
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