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《四川省高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》政策解讀
出臺(tái)政策背景：
習(xí)近平總書(shū)記高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，在給首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽賀信中指出，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠。
背景依據(jù)：
為進(jìn)一步打通高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。
重點(diǎn)政策解讀：
?完善高技能人才職稱(chēng)評(píng)審制度:
強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審的限制性條件。
?明確工作進(jìn)度安排：
按照制定實(shí)施方案、組織首次評(píng)價(jià)、形成長(zhǎng)效機(jī)制等階段，分級(jí)分類(lèi)推進(jìn)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。
?明確兩類(lèi)人才貫通的基本標(biāo)準(zhǔn)：
從品德、能力、業(yè)績(jī)等方面，明確高技能人才申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)基本條件和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)基本條件。
貫徹落實(shí)好《實(shí)施方案》的基本考慮：
一是暢通評(píng)價(jià)渠道：
制定配套措施，細(xì)化高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)能力條件，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)的考評(píng)細(xì)則。
二是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，注重操作技能考核，具有所申報(bào)職業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)的，可免于理論知識(shí)考試。
三是注重評(píng)用結(jié)合：
各類(lèi)企業(yè)對(duì)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，比照相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：
圍繞高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才關(guān)心的問(wèn)題，對(duì)政策深入解讀，提高用人單位積極性，引導(dǎo)兩類(lèi)人才積極參與。及時(shí)宣傳兩類(lèi)人才貫通的典型人物和典型做法，強(qiáng)化引領(lǐng)和示范作用，營(yíng)造良好氛圍。
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