四川新華畢業(yè)生51VR游學活動順利開展
2018年5月15日上午，我院創(chuàng)就業(yè)指導中心主任，應邀帶領我院VR數(shù)字媒體精英設計師和VR空間設計師班級的學生，再次走進51VR科技有限公司（以下簡稱“51VR”），受到51VR人事部吳經(jīng)理生熱情接待，雙方就VR空間設計師人才輸送及未來的合作戰(zhàn)略進行了深入的探討。
51VR，中國最大的虛擬現(xiàn)實科技公司，在房地產(chǎn)、汽車等多個細分領域市場占有率第一，客戶和業(yè)務保持了每年超過 400%的快速增長。目前已在北京、上海、成都、硅谷、倫敦和法蘭克福設立研發(fā)中心，并累計獲得超過10家戰(zhàn)略投資者和財務投資者近3億元的投資。
這次邀請我院的同學來訪也是因為希望雙方能在人員輸送方面長期合作。51VR正處于一個快速發(fā)展的階段，希望能夠有更多的新華學子加入到他們隊伍當中。創(chuàng)就業(yè)指導中心主任詳細介紹了我院該專業(yè)的課程和學生實踐經(jīng)歷的一些情況，對此51VR的吳經(jīng)理提出了自己的一些期望和建議。
于公司對人才的要求，吳經(jīng)理表示，VR軟件的運用是一部分，設計師一定要有想法和表達能力，踏實、勤奮的性格也是不可或缺的，公司很愿意花大力氣培養(yǎng)新員工，也會對其進行企業(yè)文化及職業(yè)技能方面的培訓。人事吳經(jīng)理為此也曾多次應邀到我校宣講，讓學生們更深入的了解如何成為一名優(yōu)秀的設計師。
“有時候如果用傳統(tǒng)標準來面試，第一輪的學生或者設計師一定會被Pass掉，他們可能有些話說不清楚、也不想回答奇奇怪怪的問題，但他們可能是非常有天賦的一群人，這是我們對于人才的理解。”不按常理出牌的人才，51VR一直在學會理解和尊重。穿著隨意、不打考勤……很多大公司的條條框框，在這里都統(tǒng)統(tǒng)被打破，“當企業(yè)文化受到認同，所有人都心情愉悅的工作，工作效率也會 大大提升。”
5月中旬，就業(yè)季已經(jīng)過半。我院大部分畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作，沒找到的還在奔忙。通過了解我們發(fā)現(xiàn)，以95后為主體的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，選項多了，出路也就多了。
薪酬水平不再是畢業(yè)生找工作時重點考慮的因素，學生們更加注重實踐學習能力的培養(yǎng)，同學們表示可以接受較低的起薪，只要有利于未來的發(fā)展，看得到將來的發(fā)展空間。當然，也有很多同學對薪酬比較看重，他們表示，人不能活在真空里，城市生活成本是真實的存在。當問及具體的期望值時，我院VR數(shù)字媒體精英設計師班級的一個男生說：“在成都就業(yè)，我期望稅后月工資在五六千左右吧。”
專業(yè)對口、感興趣，也是我院畢業(yè)生堅持的標準。51VR人事部吳經(jīng)理說：“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，家長可能不了解，盡管如此，只要學生們喜歡家長是很少干預學生們找什么工作，只要我們把就業(yè)發(fā)展前景告訴他們，他們都是很支持孩子。”
四川新華電腦學院創(chuàng)就業(yè)指導中心主任最后對畢業(yè)生說，想找個工作其實不難，難的是同時滿足內(nèi)心多種需求的理想工作。“現(xiàn)實總追不上期望，期望是非常理想的嘛，很多焦慮是這么來的。其實理性一些，海闊天空。”
最后51VR公司也表示，希望四川新華電腦學院以后可以多舉行這樣的游學活動。雙方就之后更加深入的合作方式達成了共識，51VR希望可以長期對我院學生進行校招，四川新華也希望能夠提供更多優(yōu)秀的人才。相信在2018年，我院會會有更多的人才進入優(yōu)秀的企業(yè)，同學們加油！
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